Administração

São competências da Secretaria Municipal de Administração e Gestão de Pessoas:

I – planejar, coordenar e executar as políticas de pessoal;
II – proceder ao recrutamento, seleção, contratação e demissão de servidores públicos municipais;
III – administrar a folha de pagamento;
IV – realizar a capacitação e treinamento de servidores;
V – proceder a organização, coordenação e execução de atividades administrativas e operacionais da Prefeitura;
VI – executar a administração de bens e materiais, incluindo controle de estoque e compras;
VII – realizar a gestão do patrimônio público;
VIII – implementar políticas de transparência na gestão pública;
IX – propor e implementar normas e regulamentos internos para o funcionamento da administração pública municipal;
X – coordenar sistemas de informação e infraestrutura tecnológica para o funcionamento dos órgãos do Poder Executivo Municipal;
XI – implementar plataformas digitais de serviços para a população e para os servidores;
XII – manter estreita relação e vínculo de comunicação com todas as Secretarias, visando a boa gestão, comunicação e eficácia do serviço público.